El Premio Pioneras_IT 2026 distingue a la ingeniera de telecomunicación por su trayectoria en tecnología electoral, transformación digital y cooperación internacional.
La Universidad Politécnica de Madrid, Indra y STEM Women Congress reciben las menciones por su compromiso con el talento femenino.
El Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) y la Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación (AEIT) han entregado el Premio Pioneras_IT 2026 a Alicia Ramón Catalán, ingeniera de telecomunicación y Senior Digital Project Manager en UNICEF. La séptima edición, celebrada en el Instituto Cervantes de Madrid, ha reivindicado la visibilidad de las ingenieras para impulsar las vocaciones STEM y acompañar el desarrollo profesional de las mujeres.
El acto ha contado con Antonio Hernando, secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales; y Carmen Noguero Galilea, secretaria general del Instituto Cervantes. Miguel López-Valverde Argüeso, consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, ha clausurado la ceremonia, conducida por Esther Tapia, directora general del COIT.
Juan Carlos López, decano-presidente del COIT y presidente de la AEIT, ha entregado el galardón y ha subrayado el sentido del reconocimiento: “Una vocación necesita referentes, formación y oportunidades para desarrollarse”. En su intervención ha vinculado ingeniería y cultura: “La cultura nos ayuda a imaginar cómo queremos vivir; la ingeniería nos da medios para hacerlo”.
Tecnología electoral y cooperación internacional
Ingeniera de telecomunicación por la Universidad de Zaragoza y politóloga, Alicia Ramón Catalán dirigió durante más de trece años en Scytl programas internacionales de voto electrónico y transformación digital. Gestionó contratos de hasta 15 millones de euros y equipos multidisciplinares de más de cien profesionales. Ha participado como experta en tecnología electoral en misiones de observación de la Comisión Europea y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Actualmente coordina en UNICEF la implantación de la plataforma Technical Assistance Hub y forma parte de la Junta Directiva de la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de Aragón (AITAR), desde la que promueve las vocaciones STEM y el liderazgo femenino.
La premiada obtuvo el 45,23% de los votos en la votación digital abierta que concluyó el 25 de septiembre, tras la selección de cuatro finalistas por el jurado.
La brecha desde la universidad hasta la inteligencia artificial
Los datos de Eurostat sitúan a las mujeres en el 20,3% de los especialistas TIC en España en 2025: 206.800 profesionales. En la Unión Europea su presencia fue del 19,5%, con un avance de apenas tres puntos porcentuales en diez años, desde 2015.
La diferencia comienza en la formación. Según el informe de DigitalES publicado en febrero de 2026, con datos del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU), las mujeres representaban el 27,3% en grados de Ingenierías en España durante el curso 2024-2025.
El Global Gender Gap Report 2026, del Foro Económico Mundial (WEF), refleja también esa brecha en la inteligencia artificial. En los datos de LinkedIn de 19 economías, sin China, las mujeres representan, de media, el 19,3% en puestos de ingeniería de IA y el 20,6% en ingeniería de aprendizaje automático. Entre las personas fundadoras de empresas de diez economías, el 8,7% de las mujeres tiene competencias o experiencia profesional en IA, frente al 14,7% de los hombres, según los datos del primer semestre de 2026.
Referentes y oportunidades de desarrollo profesional
El estudio exploratorio Mujeres profesionales en sectores STEM 2026, de Fundación ASTI, recoge las respuestas de 143 mujeres. El 83,3% considera que la falta de referentes femeninos visibles disuade a las jóvenes de elegir carreras STEM; el 57,7% identifica la falta de promoción o reconocimiento como su principal barrera profesional; y el 61,5% tiene previsto formarse en inteligencia artificial o ciencia de datos en los doce meses posteriores a la encuesta.
Alexia Rodríguez, coordinadora del Grupo de Trabajo Horizonte STEM del COIT, ha destacado que “el compromiso con el talento femenino debe acompañar cada etapa de una vida profesional” y ha defendido que las entidades lo traduzcan en recursos y oportunidades reales de desarrollo y liderazgo.
Tres menciones al compromiso con el talento femenino
La Universidad Politécnica de Madrid ha recibido la Mención Institución Pública por su impulso a las vocaciones STEM y su labor para acercar referentes femeninos a las nuevas generaciones. Su rector, Óscar García Suárez, ha recogido la distinción.
Indra ha sido reconocida con la Mención Institución Privada por favorecer la visibilidad y el desarrollo profesional de las mujeres en tecnología e ingeniería, especialmente en sectores estratégicos y de alta especialización. La han recogido Cristina Soler y Laura Ruiz, en representación de Indra.
La Mención Iniciativa Divulgativa ha recaído en STEM Women Congress por generar referentes, dar visibilidad al talento femenino y acercar la ciencia y la tecnología a niñas y jóvenes mediante la divulgación, la sensibilización y el análisis. Celiana Carreño Hernández ha recogido el reconocimiento en su representación.
Impulsado por el Grupo de Trabajo Horizonte STEM, Pioneras_IT reconoce desde 2020 la trayectoria de ingenieras de telecomunicación que han abierto camino en la profesión. Esta edición ha contado con los colaboradores oro Amazon Web Services, Cellnex, Fundación Orange, Banco Sabadell y Telefónica, y plata CBNK banco, Adaltra, Fermax, Huawei, Isdefe y Nokia.