La gestión empresarial requiere coordinar obligaciones tributarias, información contable y cuestiones laborales que afectan directamente al funcionamiento de cualquier organización. Disponer de datos actualizados y anticipar posibles contingencias permite afrontar estas responsabilidades con mayor planificación.
Consulting 21, con oficinas en Madrid y Valencia, integra estas áreas en un servicio multidisciplinar en el que la asesoría fiscal para empresas se complementa con la gestión contable y laboral para ofrecer una visión más completa de cada negocio.
Planificación fiscal y contable para anticipar decisiones
La actividad fiscal de Consulting 21 comprende la preparación y presentación de declaraciones mensuales y trimestrales de IVA e IRPF, además de otras declaraciones tributarias e informativas aplicables a cada empresa. La firma realiza estas gestiones telemáticamente y acompaña el cumplimiento periódico con servicios destinados a analizar la situación fiscal de las sociedades.
Entre ellos se encuentra la auditoría fiscal, orientada a identificar posibles contingencias y debilidades antes de eventuales actuaciones de la Administración tributaria. La planificación fiscal nacional e internacional permite, además, estudiar decisiones dirigidas a optimizar el coste fiscal dentro de los límites establecidos por la normativa, incluyendo cuestiones como operaciones vinculadas, relaciones entre socios y empresas o precios de transferencia.
Esta asesoría fiscal para empresas se coordina con el área contable. Consulting 21 realiza la contabilidad obligatoria y adapta el Plan Contable a las características de cada organización, además de preparar los libros oficiales para su presentación en el Registro Mercantil.
El análisis de estados financieros y los presupuestos de tesorería completan esta perspectiva. La proyección de necesidades de caja, el control de cobros y pagos y el análisis del cash flow proporcionan información para conocer la evolución económica y anticipar necesidades de liquidez.
La gestión laboral como parte de una visión integral
El área laboral constituye otro de los pilares del servicio. Consulting 21 gestiona la inscripción de empresas en la Seguridad Social, así como altas, bajas y modificaciones de datos de trabajadores. También analiza contratos laborales y se ocupa de la confección de nóminas y seguros sociales.
La información generada permite estudiar el coste de personal mediante resúmenes y estadísticas sobre aspectos como composición de las plantillas, antigüedad o rotación, además de calcular el impacto económico de nuevas incorporaciones.
La firma desarrolla igualmente sistemas retributivos que contemplan salarios fijos y variables, retribuciones en especie y planes de incentivos, con especial atención a las particularidades de administradores y altos directivos. En situaciones que requieren una reorganización laboral, también presta asesoramiento en expedientes de regulación de empleo y en las comunicaciones y documentación asociadas al procedimiento.
A estas áreas se suman servicios mercantiles como constitución y transformación de sociedades, modificaciones estatutarias, operaciones de capital y trámites ante el Registro Mercantil.
Con este modelo, Consulting 21 plantea la asesoría fiscal para empresas como parte de una gestión coordinada que conecta fiscalidad, contabilidad y relaciones laborales. El objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones y, al mismo tiempo, proporcionar información que permita planificar con mayor precisión las decisiones empresariales.